先日私が受けてきた『内定辞退防止研修』 そこでは学生が辞退を考える要因として、そもそも志望度が低かった、より高 […]
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若手社員の早期退職…なにか対策はないの?
新入社員を迎えてもすぐに退職してしまう…そこを埋めようと中途採用者を迎えても育つ前に退職してしまう…そんな悪循 […]
内定辞退に次ぐ内定辞退…内定辞退を防止する方法ってあるの?
学生と学内での合同説明会や個別会社説明会をきっかけに会社に興味を持ってもらい、筆記試験やグループディスカッショ […]
自己都合退職でも会社都合退職にできるの?その裏技を紹介‼︎
以前、私が自己都合退職をした際に、知り合いの先輩から自己都合退職をしても会社都合退職として取り扱われて、失業等 […]
自己都合退職と会社都合退職とではこんなに違う。そのメリットとデメリットは?
さて以前、有期雇用契約者の契約終了による失業等給付のことをご紹介した際に、自己都合退職と会社都合退職とではもら […]
有期雇用契約者の退職時には注意が必要!雇用保険の給付金をもらうにもこんなに違う
以前からうちの会社で問題に上がっていた『有期雇用契約者の契約終了』 なんとか円満退職して頂けることになりました […]
有期雇用契約者の契約終了。解雇になるの?その時の会社の対応方法は?
以前からうちの会社で問題に上がっていた『有期雇用契約者の契約終了』 3月31日に契約満了で退職として進めたいけ […]
有期雇用契約者の契約終了。問題ないの?デメリットは?
今、うちの会社で『有期雇用契約者の雇い止め』がホットワードになっています。 うちの会社の中途採用者は面接に合格 […]